家企共筑“大安全”

——检修公司创新开展员工关爱“三个百”活动侧记

　　党的十九大报告指出，要增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法。对电网企业来说，因为工作性质特殊，做好群众工作显得更为重要。只有不断创新机制方法，服务基层员工，倾听员工呼声，回应员工关切，才能让员工感受到企业的温度，真正把企业当成自己的家。

　　2017年，国网河北检修公司把对员工的关爱从企业延伸到家庭，从八小时内扩展到八小时外，创新开展了员工关爱“三个百”活动，即百名员工家庭大走访、百名员工家属进现场、百名员工家属展才艺。此次活动中，检修公司组织人员走访了很多家庭，也让越来越多的员工家属走进该公司、走进工作现场，了解和支持电网工作，用亲情为安全生产助力加油。

家庭大走访

　　“大爷大妈，我们是小祖的同事，来看你们啦！”几经周折，一路打听，检修公司家庭走访人员终于来到这次家庭走访的目的地。院里有一棵柿子树，两垛玉米堆在墙角，这就是该公司员工祖树涛位于元氏县的老家。

　　他的父母，一对朴实的农民紧紧拉着检修公司变电检修中心负责人的手，一个劲儿地说：“没想到，这么大老远地来家里看我们。”

　　“小祖工作忙，希望你们能理解他、支持他。送给您‘爱心联系卡’，家里有什么急事、难事就打电话，我们第一时间为你们服务，也请你们放心，公司会照顾好他的。”

　　“放心放心。有你们照顾，我们还有啥不放心的？”

　　这是检修公司“百名员工家庭大走访”活动的一个缩影。在家访过程中，检修公司走访人员向员工家属介绍企业发展情况、播放员工工作的视频，说明工作的重要性，并征求员工家属对检修公司及变电检修中心的意见和建议。通过和员工家属面对面、心贴心地交流，检修公司切实了解了员工家庭状况，对有困难的家庭也能发挥集体力量和资源去帮助解决实际问题。

　　据了解，为了能够深入更多的职工家庭，检修公司成立了3个家庭走访小组。他们利用晚上下班和周末时间进行走访，足迹遍布了河北各个县市的百余名员工家庭。一次次地敲开家门、握手、拥抱，拉近的不仅是空间上的距离，更是员工的心。

家属进现场

　　“如果不是在现场亲眼看到他们在高空车上工作几个小时连水都顾不上喝，真的体会不到他们的辛苦。回家后我们一定做好后勤工作，让他们在工作岗位上更安心！”2017年4月16日，检修公司第一批员工家属走进石北500千伏变电站检修现场体验后纷纷表示。

　　500千伏设备的安全距离是多少？停电时避雷器、电压互感器都需要检修哪些项目？电网员工到底是如何工作的？……为了让员工家属近距离了解安全生产和现场工作，体会并理解电力工作的艰辛，检修公司借石北站北田线停电检修之机，组织开展“百名员工家属进现场”体验活动。活动中，员工家属了解了石北站概况、观看了机器人巡视、近距离参观了工作流程和检修工艺。

　　“妈妈，妈妈，快看！这是爸爸！”一个参加活动的孩子在照片墙处找到爸爸工作的照片，自豪不已。在主变设备区，员工与家属温馨合影，留下“幸福的印记”。检修公司负责人亲手将现场打印的照片发到员工家属手中，并与员工家属进行座谈，拉家常、听心声，石北站的会议室热闹得像一个大家庭。　　

　　石北站作为家属进现场的第一站，收获了来自职工和家属的好评，大家都争相报名，希望也能带家人去参观自己的工作现场。截至发稿日，检修公司共组织106名员工家属相继走进了主变检修、特高压验收等多个大型作业现场，依托亲情带动安全生产，增进员工家属对电力工作的理解和支持，发动家庭和企业共同营造“保安全、助安全、亲情送关爱”的良好氛围。

家企大联欢

　　“老公，你安心工作，我和孩子在家等你回来。”“爸爸，你一定要注意安全，我会替你照顾妈妈。”一段温情脉脉的开场视频《我的检修我的家》拉开了检修公司百名员工家属文化成果展示的序幕。真挚的语言、朴实的笑脸，将员工和家属拉得更近，也将员工和企业的心连在了一起。　

　　为了丰富职工文化生活，给久在一线奋斗的员工创造一次和家属团圆联欢的机会，检修公司提前3个月就开始策划筹备这台文化成果展示会。他们成立了活动筹备组，分工协作，收集创意，编排节目，邀请到了180余名员工家属共同参与到这场活动中来，真正做到了家企共乐，家企共建。　

　　舞台上，员工和家属各显其能，尽展风采。小朋友们穿着汉服，拍着稚嫩的小手吟唱《国学颂》；夫妻俩工作再忙也默契无比，一起参与游戏《你来比划我来猜》；老人接过儿女的鲜花，热泪盈眶地做客《明星家属访谈》……一首首欢快的歌曲，一个个热闹的互动游戏，让大家目不暇接，坐享视听盛宴。

　　据了解，这台演出的所有节目都是员工和家属们自编自导自演的。参加这次活动的演员年龄最小的只有两岁，最大的65岁。因为说的唱的都是员工和家属自己身边的事情，所以得到了大家的热烈反响。早在2017年5月份，听说检修公司要组织文化成果展示，各方面人才就纷纷开始行动，有的开始着手写朗诵稿，有的早早就选歌准备舞蹈，有的则开始创作小品。

　　“这回展示活动，大家都是自发参加。临到节目表都定了，还有人找到我问能不能再增加一个节目，考虑到时长限制我都不得不拒绝了，大家的参与积极性真是超过了我的想象。”筹备组负责人周玮感动地说。

　　“企业有温度，员工有干劲。我们不仅要求每一位检修人在公司做优秀员工，同时也殷切希望他们有一个和睦的家庭，这就是我们干工作最大的收获！”检修公司负责人欣慰地说道。（李宁远）