近日，中国企业联合会、中国企业家协会联合发布表彰2020-2021年度全国企业文化优秀成果的决定，公司3个项目荣获表彰，其中公司《基于“1125”文化建设格局的雄安特色文化高地研究与实践》和石家庄公司《用文化引领企业发展 用荣誉激励员工成才构建“1+4”领先文化实践体系》项目荣获一等奖，经研院《以争先文化建设为抓手推动企业高质量发展》项目荣获二等奖。 

近年来，公司深入落实国家电网公司“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动要求，持续强化文化驱动，促进文化登高，全面推进优秀企业文化建设。高标准完成国家电网重大企业文化示范点—雄安新区企业文化示范项目，着力打造开放雄安、活力雄安、价值雄安、奋斗雄安、廉洁雄安“五个”雄安特色文化，为雄安公司发展积蓄内生动力。各单位认真落实公司党委部署，因地制宜开展企业文化建设活动。石家庄公司持续深化领先文化实践，围绕制度机制、行为养成、环境氛围、信息传播四类体系开展针对性实践活动，着力把领先的价值导向融入企业制度规范、融入职工生产生活。经研院深入开展争先文化建设，创建“334”争先文化体系，明确培育“科研文化”“创新文化”和“专家文化”三项建设目标，积极培养广大员工时时争先、事事争先的价值理念。 

下一步，公司将结合生产经营工作实际，聚焦“一体四翼”发展布局、“建设一流现代化能源强企”奋斗方向，丰富载体、创新形式，以更高标准推动企业文化建设，强化交流互鉴、实践运用，把探索的新成果新思路新举措，转化为推动企业文化工作的新理念新方法新手段，持续推动企业文化建设水平和成果质效再提升，为公司高质量发展提供强大精神力量和文化支撑。（杜冠男 李宏博）