党的十八大以来，国家电网有限公司广大干部职工扎根边疆、奉献边疆，与全疆各族人民同甘共苦、并肩战斗，在电网建设、安全生产、为民服务、维护稳定、抢险救灾等重大任务中不畏艰险、攻坚克难，倾情倾力服务新疆电网建设和经济社会发展。这其中涌现出了以艾合买提·托乎提为代表的长期扎根新疆的优秀干部职工，舍小家、顾大家，坚守初心、担当使命；以及以国网乌鲁木齐供电公司卫星供电所为代表的基层供电所，“有呼必应，有难必帮”，做好电力先行官，架起党群连心桥，有力促进了新疆电网跨越式发展和民生改善。

艾合买提·托乎提：沙海里“不朽的胡杨”

　　胡杨树被维吾尔人称之为“托克拉克”，意为“最美丽的树”。它坚韧不拔，生而不死一千年，死而不倒一千年，倒而不朽一千年。它象征着在难以想象的逆境之中，还能坚持自己的理想，不退缩，不管怎样都会坚持到底的人。

　　艾合买提·托乎提今年53岁，是新疆巴州供电公司输电运检五班副班长。他从事输电线路维护工作已31年，是我国第一代穿越塔克拉玛干沙漠线路的巡检守护人，被同事称作沙海里“不朽的胡杨”。

艾合买提·托乎提在检修输电线路

　　10年间，艾合买提发扬胡杨精神，带领班员穿越“死亡之海”塔克拉玛干大沙漠130余次，行走超6万余公里，一年四季从不间断的守护着通往且末、若羌两县的“电力大通道”，点亮了十几万各族群众的幸福生活。

　　1990年，从巴州技工学校毕业的他被分配到原巴州电力工业局——巴仑台供电局成了一名线路工。小伙子肯吃苦爱钻研，在挖坑立杆、放线紧线，架设线路中的突出表现，很快赢得了师傅和同事们称赞。

　　在那个年代，山区架线无法使用机械设备，也没有路。电杆、导线、金具等材料，几乎全靠人拉肩扛运到施工现场。艾合买提喜欢自己的工作，更爱琢磨一些在架线中不明白的技术问题，脏活累活总是抢着干，一个拉线制作完成没有达到规范标准，他硬是拆掉重新做，直到满意为止。

　　塔克拉玛干，维吾尔语义是走的进，出不来。2010年10月27日，台远—塔中220千伏输变电工程建成投运。从那天起，巴州供电公司输电运检中心运维五班诞生了。当年42岁的艾合买提和班员挑起了运维穿越塔克拉玛干沙漠腹地“死亡之海”电力大通道的重担。自此，他们每个月都要横穿一次塔克拉玛干沙漠，每天要在沙漠里走10多千米，对沙漠里的220千伏台塔线865基杆塔做体检。他们就像一个个坚韧不拔的胡杨，成为了沙海线路光明“守护神”。

　　塔克拉玛干沙漠是世界第二大流动沙漠，巡检线路和平原高山有着天壤之别。防震锤在沙尘暴的侵蚀中是否位移、瓷瓶有无击穿、拉线是否松动、开口销是否掉落等都是艾班长和班员徒步巡线的必检项目。尤其是塔基是否被风沙掏空和掩埋，流动起伏的沙丘是否改变了线路弧垂对地安全距离是沙海线路最大的隐患，也是艾合买提和班员常年巡检工作的重点。

艾合买提·托乎提和同事在巡线

　　2019年8月18日，艾合买提和班员进入沙海巡检线路。不知不觉地表温度迅速上升，60多摄氏度的地表高温使他那双有年头的工作鞋鞋底和鞋面分了家，他的脚底也烫起了泡。艾合买提用鞋带把鞋底和鞋面绑系在一起，艰难地完成了最后一千米的巡检任务。

　　“骑着沙梁大步走，背风斜坡不能过。你若不信试一试，流沙埋膝没商量”。这是艾班长和这群沙漠巡线汉苦中作乐总结出的俏皮话。

　　“班长心里有一张轮台地区电网巡检图。每条线路有多少基杆塔，线路走向有无跨越河流农田，线径多大，是哪一年投运的都十分清楚。”阿布拉江·热合曼这样评价大伙心中的班长。

　　几十年过去了，艾合买提带领着输电运检五班员工维管着轮台地区35千伏、110千伏和220千伏共34条输电线路，总长超过了1152千米。

　　这些年来，艾合买提先后荣获国网新疆电力有限公司“先进工作者”“劳动模范”，新疆维吾尔自治区“开发建设新疆奖章”“最美新疆人”等称号。

乌鲁木齐卫星供电所：绽放的天山雪莲

　　天山雪莲，又名“雪荷花”，当地维吾尔语称其为“塔格依力斯”，生长于天山山脉海拔4000米左右的悬崖陡壁之上、冰渍岩缝之中。国家电网天山雪莲共产党员服务队和突击队，秉持“人民电业为人民”的企业宗旨，积极弘扬电网铁军精神，在服务好新疆长治久安、民生改善和经济社会发展中处处展现着雪莲品格。

　　做好电力先行官，架起党群连心桥。“有呼必应，有难必帮”是国家电网天山雪莲共产党员服务队作出的承诺。他们秉承矢志不渝、坚韧不拔的雪莲品格，设置24小时抢修服务电话,公开承诺:“只要一个电话,剩下的事我来做!”

　　坐落于乌鲁木齐市西北部的卫星供电所共有14名员工、6名党员，承担着2个国家级经济开发区、6万名客户的供电服务。卫星绕着行星转，对于新疆乌鲁木齐卫星供电所的员工来讲，电力客户就是他们围绕的行星。

卫星供电所天山雪莲共产党员服务队员主动为社区提供服务

　　卫星供电所党支部充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以“网格党员+客户经理”为基本结构，探索实施“红色卫星”供电服务模式，累计创建台区供电服务微信群170个，群内用户5.4万，辖区用户入群率90%，大大拉近了与客户的距离。卫星供电所党支部与社区开展结对共建，每周在社区联合办公，帮助居民解决用电难题43项。“主动作为靠前服务”是乌鲁木齐市海滨社区对卫星供电所工作的高度评价。

　　一名党员就是一面旗帜。今年7月乌鲁木齐发生新一轮疫情后，有着28年党龄的供电所所长丁玉盛连续52天坚守在抗“疫”保电第一线，他和同事们吃住都在供电所，每日穿梭于在保电现场和办公室之间，全力保障自治区防疫指挥部、市疾控中心等重要客户“零停电”，以实际行动让党的旗帜在基层阵地高高飘扬。

　　绩效排名是反映经营指标的“晴雨表”。卫星供电所提出“责任包干+工时积分”模式，创新“日分析、周总结、月考核”线损管理法，出现问题直接问责到责任人，激励员工将线损异常处理“日事日毕”。今年1-9月该所在新疆电力供电所对标中排名第一。由于卫星供电所各项指标领先，国网公司三项制度改革推进的全员绩效管理实施后，所长丁玉盛的绩效比供电中心经理还高，这让其他供电所长十分“眼红”，形成了你追我赶、人人争先的良好氛围。

卫星供电所天山雪莲共产党员服务队为社区居民解决用电问题

　　成立之初，卫星供电所也曾存在人员素质不齐、服务模式被动等供电所管理中普遍存在的问题。为此，该所按照乌鲁木齐公司“新兵营、骨干营、工匠营”培养思路，开展“党建+技能提升”，将理想信念培养作为基础工作来抓,提出“两带三更”的新模式。与传统“师带徒”的培养方式相比，该所的“两带三更”更注重锻造徒弟的“工匠精神”。师傅既要带技术，更要关注徒弟的思想状态，确保技术更高的同时，身体和灵魂也更加健康，实现个人素质和岗位技能的同步提高。

　　巴合提别克就是其中的佼佼者，由他发明的万用操作把手，解决了配网站房设备种类繁多、操作把手不匹配导致的重复往返浪费时间问题。“简单的事情重复做、重复的事情用心做”，在这种乌鲁木齐公司独具的工匠精神带动下，入职不足5年的巴合提别克已成长为“骨干营”的一员。

　　两年时间里，一串串耀眼的数字无不倾注着卫星供电所全体员工的智慧和汗水。“明年，我们将继续落实国网战略目标，力争成为国网百强供电所。”卫星供电所所长丁玉盛满怀信心地说。

　　信息来源：党组宣传部，国网新疆电力