“通过制订专职培训师培养工作方案，打造专业化的师资队伍，持续增强培训针对性和实效性。”3月18日，国网河北培训中心干部及培训管理专责卢聪颖在师资与人才队伍建设专题研讨活动中如是说。

近年来，培训中心不断注入新鲜血液，专职师资队伍不断壮大。为落实公司“三高六强”跃升工程，有力支撑公司“大人才”体系建设，促进专职培训师管理工作的制度化和规范化，培训中心全面加强专职教师培养。该中心成立调研小组，对系统内6家先进党校、培训中心开展专职师授课情况调研，分析自有师资专业方向、课程内容、课时占比等具体情况，对照公司岗位分类名录，细分20个岗位中类、101个岗位小类，对专职师队伍配比及授课需求提出积极建议。通过配套编制专职师培养工作方案，该中心明确工作思路、目标及职责分工，初步制定了4类、18项工作措施，对专职培训师分级评定、全程培育、规范管理、激励考核做出具体安排，同时加强组织保障、制度建设、经费支持和考核评价，全力推动高素质专业化培训师队伍建设有序开展。

下一步，培训中心将持续加强师资队伍建设，科学配置教师队伍，加强专职培训师培养，畅通专职培训师发展通道，为培养高素质干部人才队伍、建设一流现代化能源强企作出积极贡献。（张舵 耿宏贤）