“我们相信，所有的事故都可以避免！”这是石家庄供电公司线路工区员工自信而铿锵有力的声音。

　　近日，笔者走进石家庄供电公司线路工区，所到之处，不仅看到了一幅幅繁忙的景象，而且还通过该工区安全生产系列活动的创新开展，深切地感受到了浓厚的安全氛围。正如该工区负责人所说：“我们工区的精神和文化之魂就是安全。我们通过一系列创新举措，开创了安全生产的新局面。”

　　安全“大餐”   助力安全建设

　　“每天早、中、晚的三次学习，就像是给我们送来了三顿‘大餐’，而且还是免费的，让我们吃得饱饱的，实在是太好了。”该工区运检二班员工小李风趣地说。

　　今年，该工区为员工精心烹饪了一天三顿的安全“大餐”，以此创建安全无事故工区，为员工人人成为“自觉践行安全员工”奠定了良好基础。

　　丰富“早餐”大又全。“验电、挂地线必须两人进行，一人监护，一人操作，待监护人下令后，操作人方可执行。”在该工区班组早会上，员工小王津津有味地品尝着以业务知识为主料的安全“早餐”。他说：“早晨，大脑比较清醒，记忆力也较强，正是学习业务知识的大好时机。这个时候培训，我们更容易牢记操作要领，在工作时可以避免一些本不应该发生的安全隐患，能确保工作顺利完成。”

　　清新“午餐”润心田。“为了俺的新媳妇，俺也要把安全记心间。”极富幽默感的员工小李自编了安全顺口溜，下午一上班，他就迫不及待地表演给同事听，给正在犯困或还没睡醒的员工解解乏，调动一下情绪，使其尽快进入工作状态，同时提醒同事们不要放松安全警惕性。

　　别致“晚餐”紧心弦。该工区为员工精心准备的“曝光餐”取得了良好的效果。每天下午的工区例会上，工区主任都会公布当天工作时违章的员工，并表扬无违章、技高一筹的员工，从而激发员工努力争先进，确保安全。

　　“安全小管家”   强化安全建设

　　在该工区大修、技改等施工现场，笔者随处都能看见一块小黑板，上面注明了工作任务、工作负责人、工作班组成员以及危险点分析等，位置醒目、内容全面，俨然一个现场“安全小管家”。每逢施工，这块“移动”的小黑板就会被写上“温馨提示”或“安全注意事项”，跟随工作人员出现在工作现场。

　　据了解，今年以来，该工区进一步规范作业流程，将标准化作业落到实处，加强现场监督，坚持从工作的细节做起。每次工作前，该工区都做到实地勘察，召开班前班后会，随时把注意事项公示在小黑板上，作业时每个环节都用手机进行拍照等等，实现了现场作业人员动态互保，使安全生产处处有人管，时时有人抓。

　　此外，该工区还全面推广应用了“标准化作业平台”、“标准化作业指导书（卡）”、“现场作业流程表”等，将日常安全活动具体化、细致化、规范化，不仅提高了工作效率，还进一步提升了安全工作水平。

　　“实战化”培训   深化安全建设

　　加强安全专项教育培训，是形成员工安全主体意识的基础，是提高员工安全素质的保证。该工区开展“实战化”培训，摒弃以往填鸭式学习模式，通过创新培训方式，采取更贴近于实际工作的培训方法对员工进行安全知识教育，取得了良好的培训效果。

　　该工区利用每周五安全活动时间，由安全监察专责为各班组出具多道事故抢修命题。每个班组以3人为一小组，在规定时间内模拟办理工作票，选择所需要的安全工器具、检修所需要的材料，看哪个小组能在最短时间内办理好合格的工作票，然后以每组负责人分工的合理性、安全工器具和材料工器具的选择等多方面为基准，评判竞赛比武的优胜组。通过不同的抢修任务、不同的抢修环境、不同的设备情况，让各组负责人相互学习，取长补短，寻找差距，有效地提高了小型检修作业的效率与工艺。

　　在安全教育中，该工区采用视频培训模式，将网络上下载的一些现场违章的图片与视频进行播放，让员工总结有哪些违章环节，看看平时大家是否有过一样的违章情况、可能引发违章的做法，进一步增强了员工的反违章意识。该工区还通过“互帮互助”的模式，以“我来做你来看、你来做我来看、我再做你来看、你再做我来看”的循环模式反复相互指导，深挖工作细节，找出工作中的薄弱环节，从根本上保证安全。

　　该工区以严格的管理制度、操作规程为支撑，推出了一系列安全生产管理的创新举措，提高了员工的安全意识，形成了工区上下重视安全、维护安全、保证安全的良好氛围，从思想上、认识上、行动上筑起了坚不可摧的安全堤坝。(刘猛)