任朝辉：“抢修服务光明使者”
任朝辉，男，中共党员，石家庄供电公司桥东分局紧急抢修班班长。
任朝辉从事紧急抢修工作24年，共处理各类故障39830起，客户满意率100%。任朝辉担任班长十几年来，常年如一日，每天坚持开早班会，总结故障抢修情况，分析特殊故障案例。无论是酷暑严寒还是狂风暴雨，每当接到故障抢修命令后他都会迅速赶到故障现场进行处理，最多一天他和同事抢修各类故障130多处。
在“为民服务创先争优”活动中，任朝辉作为共产党员服务队队长，身先士卒，率先垂范，在做好本职工作的基础上，带领紧急抢修班积极探索延伸服务，坚持常年照顾特等伤残军人鲍景文，并与辖区街道办事处联合开展助困助学活动，得到社会各界好评，紧急抢修班被命名为省公司“创先争优示范点”。
任朝辉带领全班员工积极开展班组标准化建设，建章立制，规范抢修工作，围绕如何修得好、修得快积极开展 “五小”创新活动，先后推出了现场行为实时监控系统、分局“抢修任务二次调度”、分局客户故障抢修统计分析系统、自制抢修车辆后备箱工具支架、建立客户档案等十几项创新成果，将服务质量和服务效率提升到一个新的水平。在任朝辉的带领下，紧急抢修班先后获得“中央企业红旗班组”、国网公司“工人先锋号”、省公司“先进集体”、“标准化建设标杆班组”等称号。
任朝辉先后获得省公司“建功立业十大标兵”、“先进工作者”、“优秀班组长”，石家庄供电公司“抗雪灾先进个人”、“建功立业十大标兵”等称号。

李智慧：“播撒希望的爱心大使”
李智慧，女，中共党员，邯郸供电公司变电检修二工区后勤组员工。
李智慧无偿献血十几年，累计献血12000毫升，相当于3个成人的正常血量。在她的感召下，她的丈夫、儿子一起加入了无偿献血的队伍。截至目前，李智慧一家三口已无偿献血15000毫升，《燕赵都市报》等媒体相继报道了她的事迹。
李智慧热心帮助他人，扶危济困。在爱人下岗家庭条件并不富裕的情况下，她多次接济身边的困难家庭；在我国南方发生大面积洪涝灾害、汶川地震、舟曲泥石流等灾难面前，她第一时间从自己的收入中捐出爱心款，送到邯郸市红十字会；当她得知宁夏吴中地区的一部分学生因为家庭贫困，在隆冬季节仍穿着单衣上学时，她动员身边的姐妹，买了40件羽绒服和40条毛毯寄了过去。
李智慧参加工作30余年来，无论在哪个工作岗位都认真负责、敬业奉献。在邯郸供电公司幼儿园时，作为老师的她尽心尽责照顾好每个孩子，以点滴爱心让家长感觉到，孩子放到李智慧那里放心；担任单身公寓管理员时，她制订制度有效管理宿舍，节假日关心外地单身职工，组织了该公司首届集体婚礼，让家在外地的员工深深感受到公司大家庭的温暖；调到变电检修二工区后勤组后，她兢兢业业为检修员工做好后勤保障，并积极投入到“五小”创新活动中，在工作现场配置了“小饭桌”，上面设计了挂安全帽和放置水杯的位置，使就餐环境更加舒适。
李智慧先后获得邯郸供电公司“先进生产者”、“安全卫士”等称号。

裴世英：“最美金牌供电所长”
裴世英，女，中共党员，衡水枣强县供电公司城关供电所所长兼党支部书记。
1981年，军人出身的裴世英转业后进入电力系统，从此深深扎根于电力事业的最基层。裴世英实行“亲情管理” 模式，感染带动员工尽责奉献，建立员工生日档案，每逢有员工过生日，她都用自己的奖金买礼物，组织员工一起送上祝福；遇有员工家庭婚丧大事，她总是主动前去安排；当员工家庭遇到重大困难，她带头出钱出物并组织大家共同解决。晨调会时，她带头做“感恩的心”手语操，激发员工的工作活力和热情。
裴世英以“秀贞电力便民服务小分队”为载体，积极打造供电服务品牌。以全国道德模范林秀贞为榜样，在城关供电所成立了枣强县供电公司第一支“秀贞电力便民服务小分队”。她以小分队的名义第一个登录枣强县文明宣传网报名成为志愿者，并带领队员不定期地到学校、光荣院等公益事业单位开展志愿服务活动。她的事迹被《中国电力报》头版头条报道。
裴世英带领员工们先后研发出“五小”创新成果30多项。其中，“应急抢修包”获得衡水供电公司“五小”创新成果三等奖；备品备件“Q+F”管理法，获得省公司农电系统百项创新成果奖，得到省公司主要领导的充分肯定。在裴世英的带领下，城关供电所各项经济指标名列前茅。2011年，城关供电所被中电联等3家机构评为“中国最美金牌供电所”。
裴世英先后获得省公司“优秀共产党员”、“巾帼建功标兵”，衡水供电公司“优秀共产党员”、“十大女杰”、“ 优秀供电所长”等称号。

卢迎建：“电力施工建设好总监”
卢迎建，男，群众，河北电力建设监理公司邢台地区输变电工程总监理工程师。
卢迎建自2003年担任总监以来，兢兢业业地工作，监理了邢台地区9项220千伏输变电工程、3项500千伏输变电工程。他身患糖尿病，在彭村500千伏变电站更换设备期间，天天坚守在施工现场，直到更换设备工作安全顺利完成。2009年，在董村、大陆村、守敬220千伏变电站、守敬隧道和彭村扩建工程施工高峰期，由于工作过度劳累，他的颈椎病加重了。因为放心不下现场，他带病坚持工作，病情一拖就是8个月。手术后尚未完全康复，他又毅然回到工作岗位。
2010年3月，省公司重点工程顺德500千伏变电站正式开工建设，卢迎建主动请缨。面对土建、架构、电气工序交叉较多的难题，他深知监理责任重大，在安全、质量、工艺、进度、协调五个方面从不放松。一年多来，他所在项目部审查施工方案37份，提出328条监理建议，召开工地例会57次，解决各类问题248项，保证了工程按计划施工。
卢迎建积极履行社会责任，多次向灾区捐钱、捐物，还组织项目部员工向灾区捐赠。他热爱家庭，身处建设工地的他，虽然不能在家照顾80多岁的父母，但只要回家，他都守在父母身边，尽一份做儿子的孝心。2010年4月，他在顺德站主持现场工地例会时，接到家里电话，父亲病危，可当他赶回家时，也没能见上父亲最后一面。
卢迎建先后获得省公司“电力建设先进个人”、监理公司“先进工作者”等称号。

李晓影：“不让须眉的女中豪杰”
李晓影，女，中共党员，保定供电公司变电检修一工区技术员。
李晓影以专业技术为基础，从安全生产、日常培训、作业方法等各方面入手，与班组人员一道研发了“直流分电屏典型大修作业指导书”、“无源电流检测仪”、“FLASH教学”等21项创新成果。2010年8月，保定市总工会批准成立“晓影创新工作室”，这是保定供电公司第一个以“五小”创新为主要任务并以一线员工名字命名的工作室，也是保定市国有大型企业第一个创新工作室。“晓影创新工作室”成立后，共取得创新成果200余项，其中，6项获得实用新型专利授权，1项获得省公司“五小”创新成果一等奖，9项获得省公司“五小”创新成果二、三等奖，86项在保定供电公司“五小”创新成果评比中获奖。
2010年7月，刚结婚不久的李晓影就投入到省公司厂站端调试检修员大赛的封闭集训中。备赛期间，持续高烧的她依然坚持上课学习，终于在比赛中取得个人第三名的好成绩。
李晓影在工作中力争精益求精，追求尽善尽美。为带动班组年轻人员快速成长，李晓影提出“一长+一员”培训机制，在工作实践中发挥“传、帮、带”作用。在她的带动和影响下，变电检修一工区的青年员工们迅速成长起来，一个个“发明大王”、“创新能手”脱颖而出，班组的标准化建设不断迈上新台阶。
李晓影先后获得河北电力系统“继电保护先进个人”，省公司“十大女杰”，保定供电公司“专业技术标兵”、“首席员工”等称号。

代孟铎：“勇于创新的技术能手”
代孟铎，男，中共党员，沧州孟村回族自治县供电公司经营管理部副主任。
多年来，代孟铎勤于学习，勇于创新，从一名只有中专文凭的普通员工，成长为一名创新能手。在2006年新农村电气化县建设中，代孟铎配合生技部先后完成了全县7座35千伏变电站无人值守及双电源改造、视频监控系统改造，新建了10千伏开闭所3个，为该县建成全国中西部地区唯一的电气化县打下了坚实基础。
代孟铎先后有18项创新成果在实际工作中得到应用，其中两项发明专利被省公司确定为重点推广项目。他总结工作中的经验发明了“多功能万向接地线”，被省公司命名为“代孟铎万向接地线”；发明的单臂（双臂、多臂）自由组合导线辅助支架，方便了穿越公路河流等场所架设电力线路、电缆……上述发明均获得国家专利。他将全部发明签订了无偿使用协议，并拒绝了多家省内外企业高价买断“多功能万向接地线”专利的请求。
代孟铎主动将学习成果与大家分享，在该公司建立了内部学习交流网站，将自己的学习方法、工作经验传授给全体员工，帮助年轻员工尽快岗位成才。他多次组织开展供电可靠性及电压合格率等方面的知识培训，组织修订了该公司多项管理制度和工作标准，优化了生产作业流程。
代孟铎先后获得河北省第二届“百名能工巧匠”，省公司“三节约劳动竞赛先进个人”、农电百项创新成果一等奖，沧州供电公司“B类优秀人才”、“先进生产工作者”等称号。

韩胜峰：“调度自动化优秀技能人才”
韩胜峰，男，中共党员，邢台供电公司调度所自动化二班班长。
韩胜峰勤奋好学，勇于创新，2003年，邢台供电公司调度所对班组管理工作进行信息化升级。依靠平时学习积累的知识，韩胜峰主动承担起新MIS系统的设计、编程和调试工作，从操作系统安装开始，到数据库设计，再到逻辑层调试、需求沟通，他一步一步排除困难，用40天时间完成了系统的调试使用，领先兄弟单位实现了班组管理信息化、实用化。
随后的几年里，韩胜峰又相继开发出“地调调度管理系统”、“负荷电量填补系统”、“区调工作票管理系统”和“监控系统自动巡视脚本”等系统和工具，均在调度所得到应用，部分项目通过了省公司实用化验收，切实解决了调度管理工作和自动化专业工作中的难题，为邢台供电公司信息化工作起到了示范作用。
日常工作中，韩胜峰认真研究专业知识，自学通过了H3C网络工程师认证，实现了网络设备独立维护；改进监控中心磁盘备份方法，将故障检修时间由两天缩短到3小时，并节省数万元设备采购费用；改进机房监控系统报表功能，将SCADA系统运行分析时间由4小时缩减至半小时，减轻了值班工作强度；使用脚本编制技术，实现监控中心快速巡检，提高了自动化设备安全性。2011年，他在省公司电网调度自动化主站端调试检修调试员竞赛中取得个人第二名的好成绩。
韩胜峰先后获得邢台供电公司“安全生产先进个人”、“先进生产者”、“优秀科技工作者”、“十大杰出青年”等称号。

宋瑜：“踏实敬业的应急管理专家”
宋瑜，男，中共党员，省公司安全监察质量部应急体系管理专责。
宋瑜在调度运行值班和运行方式管理岗位工作已有20多年。编写了220千伏及以上变电站和线路投运措施近50份，从未出现差错，使河北南网电压合格率保持在国网公司先进行列。
2008年，宋瑜积极投身国网公司援藏帮扶工作。他不讲条件，不辱使命，缺氧不缺精神，充分运用河北公司先进的管理理念，编写了《西藏电网无功电压调度管理规定》、修改了《西藏电网调度管理规程》等制度。开展对专业人员的培训，制订无功电压调整策略，提高了西藏电网电压运行水平，并与西藏公司员工结下了深厚友谊，圆满完成国网公司任务，得到了公司领导的好评。
2009年公司成立应急管理处，宋瑜服从工作安排，走上应急体系管理岗位。他踏实工作，任劳任怨，组织开展应急预案修编完善、应急队伍建设、应急体系三年规划制订、地市公司应急指挥中心建设等工作。积极做好质安环体系建设工作，推进公司本部质安环体系运转，开展环境因素评价和危险源辨识与评价工作。
2009年11月10日，河北南部电网经受了极为严峻的考验，面对罕见的暴雪恶劣天气，迅速启动应急预案，出色完成了暴雪恶劣天气应对工作，保证了电网的安全稳定运行和电力的可靠供应，得到了省委、省政府和国家电网公司的肯定和高度评价。2010年，他在k8凯发国际突发公共事件应急联合演练中表现突出，为电网安全稳定运行作出了贡献。
宋瑜曾获省公司“先进工作者”称号。

朱卫民：“求真务实的培训专家”
朱卫民，男，中共党员，省公司职业技术培训中心科技信息处处长兼标准化工作办公室主任。
朱卫民参加工作14年来，对工作认真负责。2010年，省公司职业技术培训中心申报国网公司高培基地，朱卫民负责其中的远程培训、培训信息化和加分项工作。他坚持“5+2、白加黑”工作法，每天在其他人下班后，把所有资料、现场彻底检查一遍，确保万无一失后才离开，即使在发高烧的情况下也带病坚持工作。
朱卫民扎根实际工作，想事琢磨事，主持开发的十几个科技项目广泛应用于生产培训。在国网公司变电运行大赛中，经他集训的省公司代表队取得了团体第一的优异成绩。他完成的科研成果荣获国网公司三等奖1项，华北电网公司一等奖1项、二等奖1项，省公司一等奖4项、二等奖2项、三等奖2项。他被聘为华北电力技术院工程技术电力系统一级专家。
2011年，朱卫民兼任省公司职业技术培训中心标准化办公室主任。在8月份省公司举办的标准化知识竞赛中，他制订了详尽的选拔和备赛方案，精心组织，关心每一名选手的学习和思想状况，最终取得了综合组团体、个人双第一的优异成绩。在省公司标准化标杆评选工作中，他带领标准化办公室全体人员深入各部门，全面细致地梳理各项工作，逐项修改每一份资料，部室、车间、班组均以综合单位首位成功入选省公司标杆。
朱卫民先后获得“国家电网优秀教师”、“全国电力行业优秀教师”、省公司“先进工作者”、石家庄市“模范教师”等称号。

张建林：“电力物资好管家”
张建林，男，中共党员，省公司物流服务中心（物资公司）招标处处长、招标党支部书记。
张建林自1985年参加工作以来，一直从事物资供应管理和招标采购工作。在27年的物资管理工作中，张建林先后组织完成了西柏坡电厂一、二期4×300兆瓦机组等10多个发电工程的设备成套工作，组织完成了涉及省公司生产、基建、营销、农电、科技等项目的物资招标采购工作。其间，参与制订了省公司《成套设备管理办法》、《设备招标管理办法》、《物资统计报表制度》、《500kV输变电工程物资招标采购办法》等多项管理制度，为提高物资采购工作质量和管理水平作出了积极贡献。
面对每年达30亿招标业务的现状，张建林处处以身作则，从不计个人得失。有一次紧急招标，要在国庆节长假期间完成。他安排同事休息，自己利用假期一项项发出澄清文件，一项项接收回复，连续加班加点按时完成了工作。在他的带领下，招标处上下齐心，全面完成了省公司年度货物招标采购任务，得到业主和供应商的好评。招标处获得2010年度省公司“先进集体”称号。
张建林积极推进招标工作标准化，努力推进SG186招投标业务系统全面应用，省公司招标全部采用网络售标、开标、评标，投标文件上传率由62%上升到85.4%，开标时间缩短为1.5小时。他认真梳理评标工作流程，使评标时间缩短为3天半，节约了评标成本，其中专家费节约25%，会务费节约30%。
张建林先后获得省公司“抗冰抢险保供电先进个人”、“先进生产者”等称号。